LCGB-INFO Droit du travail
Rémunération du travail de jours fériés. Heures supplémentaires. Flexibilisation du temps de travail. Horaire mobile. Arrêt de maladie. Avertissement.
CODE DU TRAVAIL
Heures supplémentaires L . 123-5 . Voir Cessation de plein droit du contrat de travail. Voir Clauses du contrat de travail. Voir Licenciement. Voir Salaire.
FAQ en droit du travail - FEDIL
Apr 12 2021 Est-ce qu'un salarié bénéficiant d'un congé parental fractionné peut être obligé de prester des heures supplémentaires? CONGÉ POUR RAISONS ...
La durée du travail du salarié
Dec 31 2019 tation de la durée du travail au Luxembourg
AUX ABUS
NOUVELLE LOI SUR LE TEMPS DE TRAVAIL : Aussi vous ne pouvez prester plus de 2 heures supplémentaires par jour et 8 heures ... N°1 AU LUXEMBOURG.
CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL POUR LES SALARIÉS
Jan 1 2021 La définition des heures de travail supplémentaires . ... sur le territoire du Grand-Duché de Luxembourg
Convention collective : Nettoyage de bâtiments
Jul 30 2021 Heures supplémentaires
Convention collective de travail pour le bâtiment - Texte coordonné
Dec 18 2019 ou de génie civil sur le territoire du Grand-Duché de Luxembourg. ... heures supplémentaires
Travailler au Luxembourg
d'heures supplémentaires la durée de travail maximale est limitée à 10 heures par jour et 48 heures par semaine. Congés ordinaires. Tout salarié a droit à
MES DROITS ET OBLIGATIONS DAPPRENTI
apprentis aient droit au chômage partiel et pour que leur Luxembourg octobre 2020 ... heures de travail et les règles applicables dans l'en- treprise ;.
TRAVAIL
LIVRE PREMIER:
RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES DU TRAVAIL
REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES
REPRESENTATION DU PERSONNEL
EMPLOI ET CHOMAGE
ADMINISTRATIONS ET ORGANES
- 2 - LÉGISLATION : Mémorial A - 271 du 26 avril 2019PRISE D"EFFET : 1
er février 2019SERVICE CENTRAL DE LÉGISLATION
LUXEMBOURG
- 3 -TABLE DES MATIERES
Relevé des actes modicatifs du Code du Travail ................................................... 13
Table alphabétique........................................................................ ... 17Titre Préliminaire - Dispositions d"ordre public ..................................................... 35
LIVRE PREMIER.- Relations individuelles et collectives du travail..................................... 36
.......................................................... 36Chapitre Premier.- Formation du contrat d"apprentissage .......................................... 36
Section 1
. - Dénition ................................................................... 36Section 2
. - Conditions préalables à l"apprentissage............................................ 36Section 3
. - Forme du contrat ............................................................. 38Section 4
. - Salaire ..................................................................... 39Section 5
. - Droits et obligations des parties.................................................. 39Section 6
. - Période d"essai............................................................... 40Section 7
. - Fin du contrat................................................................ 40Chapitre II
- Surveillance de l"apprentissage .................................................... 40Chapitre III
- Examen de n d"apprentissage .................................................... 41Titre II - Contrat de travail..................................................................... 41
Chapitre Premier.- Le contrat de travail en général ............................................... 41
Section 1
. - Dispositions générales......................................................... 41Section 2
. - Forme et preuve du contrat de travail.............................................. 42Section 3
. - Période d"essai............................................................... 43Section 4
. - Protection en cas d"incapacité de travail du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Section 5
. - Révision du contrat de travail.................................................... 45Section 6
. - Suspension du contrat de travail ................................................. 45Section 7
. - Responsabilité quant aux risques de l"entreprise..................................... 45Chapitre II
- Contrat de travail à durée déterminée................................................ 45
Section 1
. - Recours au contrat à durée déterminée............................................ 45Section 2
. - Forme du contrat à durée déterminée ............................................. 47Section 3
. - Durée du contrat à durée déterminée ............................................. 47
Section 4
. - Renouvellement du contrat conclu pour une durée déterminée.......................... 48Section 5
. - Succession de contrats ........................................................ 49Section 6
. - Sanctions ................................................................... 49Section 7
. - Egalité de traitement .......................................................... 49Section 8
. - Période d"essai............................................................... 49Section 9
. - Cessation du contrat à durée déterminée .......................................... 50
Chapitre III
- Travail à temps partiel ........................................................... 50Section 1
. - Dénition ................................................................... 50Section 2
. - Mise en uvre............................................................... 50Section 3
. - Forme et contenu du contrat .................................................... 51Section 4
. - Heures supplémentaires ....................................................... 51Section 5
. - Droits du salarié à temps partiel.................................................. 51Chapitre IV.- Résiliation du contrat de travail .................................................... 51
Section 1
. - Résiliation avec préavis ........................................................ 51Section 2
. - Résiliation pour motif grave ..................................................... 54Section 3
. - Résiliation abusive du contrat de travail par l"employeur ............................... 55Section 4
. - Résiliation d"un commun accord ................................................. 56 - 4 -Chapitre V.- Cessation du contrat de travail ..................................................... 56
Section 1
. - Cessation des affaires de l"employeur; - Décès du salarié ............................. 56
Section 2
. - Cessation de plein droit du contrat de travail........................................ 56Section 3
. - Effets de la cessation du contrat ................................................. 57Chapitre VI
- Garantie des créances du salarié en cas d"insolvabilité de l"employeur ..................... 58
Chapitre VII
- Maintien des droits des salariés en cas de transfert d"entreprise.......................... 58Section 1
. - Champ d"application et dénitions ................................................ 58Section 2
. - Maintien des droits des salariés.................................................. 59Section 3
. - Information et consultation...................................................... 60Titre III - Travail intérimaire .................................................................... 61
Chapitre Premier.- Réglementation du travail intérimaire........................................... 61
Section 1
. - Dénitions................................................................... 61Section 2
. - Autorisation d"établissement de l"entrepreneur de travail intérimaire...................... 61
Section 3
. - Rapports entre l"entrepreneur de travail intérimaire et l"utilisateur: Contrat de mise à disposition 62
Section 4
. - Rapports entre l"entreprise de travail intérimaire et le salarié intérimaire: Contrat de mission .. 62
Chapitre II
- Prêt temporaire de main-d"uvre................................................... 65Chapitre III
- Mise à disposition illégale de main-d"uvre .......................................... 66Chapitre IV.- Consultations, contrôle et sanctions ................................................ 66
Titre IV - Détachement de salariés.............................................................. 67
Chapitre Premier.- Détachement de salariés dans le cadre d"une prestation de services transnationale.......................................................... 67Chapitre II
- Contrôle de l"application» ......................................................... 69Chapitre III
- Contentieux et sanctions ......................................................... 70Chapitre IV.- Exécution transfrontalière des sanctions et amendes administratives pécuniaires . . . . . . . . . . . . . 71
Section I
. - Principes généraux ............................................................ 71Section II
. - Demande de reconnaissance et d"exécution adressée au Grand-Duché de Luxembourg par un autre Etat membre de l"Union européenne ................................................... 72Section III
. - Demande de reconnaissance et d"exécution adressée par le Grand-Duché de Luxembourg à un autre Etat membre de l"Union européenne................................................ 73Titre V - Emploi des élèves et étudiants pendant les vacances scolaires................................. 73
Titre VI - Rapports collectifs du travail ........................................................... 75
Chapitre Premier.- Conventions collectives du travail.............................................. 75
Section 1
. - Champ d"application et dénition................................................. 75Section 2
. - Les syndicats de salariés....................................................... 75Chapitre II
- La négociation de la convention collective de travail..................................... 76Section 1
. - Procédure de négociation d"une convention collective de travail......................... 76
Section 2
. - Signature et validité de la convention collective...................................... 77Section 3
. - Dépôt et publicité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Section 4
. - Unicité de la convention collective ................................................ 78Section 5
. - Champ d"application de la convention collective de travail.............................. 78Section 6
. - Durée de validité de la convention collective de travail ................................ 79
Section 7
. - Obligation de trêve sociale durant la période de validité de la convention collective.......... 79
Section 8
. - Contenu de la convention collective de travail ....................................... 79Section 9
. - Contestations nées d"une convention collective de travail.............................. 80Section 10
. - Questions de procédure....................................................... 81Chapitre III
- L"Ofce national de conciliation .................................................... 81Section 1
. - Attributions.................................................................. 81Section 2
. - Composition................................................................. 82 Chapitre IV.- Procédures.................................................................... 83Section 1
. - Procédure de conciliation....................................................... 83Section 2
. - Procédures en cas de déclaration d"obligation générale ............................... 84
Section 3
. - Arbitrage.................................................................... 84Section 4
. - Notications et sanctions ....................................................... 85 - 5 -Chapitre V.- Les accords en matière de dialogue social interprofessionnel ............................. 85
Chapitre VI
- Les licenciements collectifs ....................................................... 85Section 1
. - Dénitions et champ d"application ................................................ 85Section 2
. - Négociations pour l"établissement d"un plan social ................................... 86Section 3
. - Procédure de licenciement collectif ............................................... 87Section 4
. - Dommages-intérêts ........................................................... 88 LIVRE II.- REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL.......................................... 89 ................................................................. 89Chapitre Premier.- Durée de travail en général................................................... 89
Section 1
. - Champ d"application........................................................... 89Section 2
. - Dénition de la durée de travail .................................................. 89Section 3
. - Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale ........................ 90Section 4
. - Périodes de référence, durée de travail hebdomadaire moyenne ........................ 90
Section 5
. - Durée de travail maximale, heures supplémentaires ou complémentaires comprises......... 92
Section 6
. - Travail de nuit ................................................................ 93Section 7
. - Temps de repos .............................................................. 93Section 8
. - Régime des dérogations compensatoires .......................................... 94Section 9
. - Régime du travail supplémentaire ................................................ 94Section 10
. - Majorations de salaire ........................................................ 95Section 11
. - Tenue d"un registre spécial ..................................................... 96Section 12
. - Dérogations ................................................................ 96Section 13
. - Dispositions nales........................................................... 98Chapitre II
- Durée de travail des salariés, apprentis et stagiaires occupés dans l"hôtellerie et la restauration.. 98
Section 1
. - Champ d"application........................................................... 98Section 2
. - Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale ........................ 99Section 3
. - Périodes de référence et durée de travail hebdomadaire moyenne....................... 99
Section 4
. - Dérogations aux maxima journaliers et hebdomadaires ............................... 99Section 5
. - Compilation des seuils......................................................... 100Section 6
. - Plan d"organisation du travail.................................................... 101Section 7
. - Coupures de service .......................................................... 101Section 8
. - Travail de nuit ................................................................ 101Section 9
. - Périodes d"inactivité ou d"activité réduite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
Section 10
. - Sanctions .................................................................. 102Chapitre III
- Cumul d"emplois excédant quarante heures .......................................... 102Chapitre IV.- Durée du travail des salariés exécutant des activités mobiles de transport routier ............. 103
Section 1
. - Champ d"application et dénitions ................................................ 103Section 2
. - Durée du travail .............................................................. 104Section 3
. - Dispositions nales............................................................ 105Chapitre V.- Durée de travail des salariés chargés des fonctions de conduite d"un engin de traction sur rail ou
d"accompagnement d"un train................................................................ 105 Titre II - Salaire........................................................................ ..... 109Chapitre Premier.- Détermination et paiement des salaires......................................... 109
Chapitre II
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