RAPPORT ANNUEL 2013 - PRÉSENTATION DU GROUPE
10 avr. 2014 prêt-à-porter qui ont célébré le thème de l'année « Chic le sport ! ». ... Lors de l'Assemblée générale du 3 juin 2014
RAPPORT ANNUEL 2014 PRÉSENTATION DU GROUPE
16 avr. 2015 et le montant des capitaux moyens employés au cours de l'année ... COURBE TITRES HERMÈS INTERNATIONAL / CAC40 (BASE 100 LE 03 JUIN 1993).
MASTER SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES
exceptionnel de juin 2013 et à la poursuite d'une formation professionnelle didactique. Ecrits du concours : juin. 2013 / oraux juin 2014.
ED 519 SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES PERSPECTIVES
1 jan. 2012 2013/2014. 15. Décision doctorant. 4. Direction de thèse : changement d'université du DT. 1. Dissension doctorant/DT.
RAPPORT ANNUEL 2015 PRésENTATiON dU gROUPE RAPPORT
14 avr. 2016 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 ... Les sacs du soir ont écrit ... carbone Hermès a également rejoint
Dossier daccréditation de lEcole Supérieure du Professorat et de l
Version du samedi 29 juin 2013. ESPE Reims. M. Gilles Baillat président de l'université de Reims Champagne Ardenne. M. Bruno Bouchez
Académie de Créteil
5 juil. 2013 Créteil Versailles » des lauréats du concours spécial 2013.2. ... Définition des collaborations pour l'année 2013-2014 :.
DELEGATION DE Monsieur Dimitri BOUTLEUX
10 déc. 2020 En 2013-2014 un co-encadrement a été mis en place pour le master de Thierry Dubost ... 50 sites fouillés entre Tours et Bordeaux (26 juin.
D-2020/231
6 oct. 2020 En 2013-2014 un co-encadrement a été mis en place pour le master de Thierry Dubost ... 50 sites fouillés entre Tours et Bordeaux (26 juin.
D-2020/231
6 oct. 2020 En 2013-2014 un co-encadrement a été mis en place pour le master de Thierry Dubost ... 50 sites fouillés entre Tours et Bordeaux (26 juin.
Concours 20132 année universitaire 2013-2014
Concours 2013 2 [= écrits en juin 2013 oraux en juin 2014] année universitaire 2013-2014 ! Admissibles admis en M2 • Entrent en M2 MEEF transitoire • Peuvent contractualiser : ! 1/3 temps en pleine responsabilité " Professeurs des écoles : 9h " Certifiés : 6h – Capes et Caplp (sauf : Capes documentation : 12h Capeps : 7h CPE
Concours 2013 et 2014 - 06snuippfr
• admission en juin 2013 • Admissibilité en juin 2013 (après épreuves d'admission du 2013-1) • admission en juin 2014 • Admissibilité et admission en juin 2014 Organisation de l'année suivant mile concours service en? A la rentrée 2013 : PES en poste avec 1/6 de temps de formation • A la rentrée 2013 : étudiants en poste à
![RAPPORT ANNUEL 2014 PRÉSENTATION DU GROUPE RAPPORT ANNUEL 2014 PRÉSENTATION DU GROUPE](https://pdfprof.com/Listes/21/4567-2120150416_Document_de_reference_2014_Hermes_International.pdf.pdf.jpg)
2 du Rapport annuel, a été déposé à l"Autorité des marchés nanciers l
e 16 avril 2015, conf ormément à l"article212-13 de son règlement général. Ce document peut être utilisé à l"appui
d "une opérationnancière s"il est complété par une note d"opération visée par l"Autorité des marchés nanciers.
Ce document a été établi par l"émetteur et engage la resp onsabilité de ses signataires.Hermès International
Société en commandite par actions au capital de 53840 400,12 euros 57207
6396 RCS Paris
Siège social
: 24, rue du F aubourg Saint-Honoré 75008 Paris.Tél.
+ 33 (0)1 40 17 49 20 Fax
+ 33 (0)1 40 17 49 9 4.Dépôt légal 2
e trimestre 2015 ISBN 978-2 35102-0562TOME 1
TOME 2
Présentation d"Hermès International et d"Émile Hermès SARLGouvernement d"entreprise
Informations relatives au capital et à l"actionnariatImmobilier et assurances
Annexes RSE
: informations environnemental esAnnexes RSE
: informations social esComptes consolidés
Comptes de la société
Assemblée générale mixte du 2
juin 2015 Inf ormations complémentaires légalesTables de concordance
MESSAGE DE LA GÉRANCE
PRÉSENTATION DU GROUPE
Direction du groupe
Organes sociaux
Six générations d"artisans
Chires clés
Organigramme simplié au 31.12.2014
Carte industrielle au 31.12.20147
11 12 15 20 2425
RAPPORT D"ACTIVITÉ
Évolution générale
Activité par métier
Activité par zone géographique
Communication
Fondation d"entreprise Hermès
Développement durable et environnement
Hermès employeur de qualité et responsable
Gestion des risques
Résultats consolidés
Perspectives
États nanciers abrégés
Le monde de l"actionnaire Hermès28
3159
71
74
78
86
91
96
99
101
106
7
Émile Hermès SARL
Gérant, représentée par
Henri-Louis Bauer
Axel Dumas
Gérant
VIFS, GAIS, ALLÈGRES
À Paris, notre maison du 24, faubourg Saint-Honoré est solidement campée. Pour ceux qui aiment lever le nez, il y a, sur son toit, un petit coin de jardin encadré par une balustrade. En gure de proue de ce navire immobile, c"est-à-dire à l"angle de l"immeuble, on peut distinguer un cheval sculpté, et, monté sur ce cheval, il y a un jeune homme coié d"un chapeau orné d"une cocarde tricolore. Il porte dans chaque main un carré de soie qui est multicolore, lui, et otte au vent. Ce sont des carrésHermès bien entendu. Ce jeune homme est notre
porte-étendard : il a l"air vif, gai, allègre-
Et bien nous aussi, chez Hermès, en 2014, nous nous sommes sentis vifs, gais et allègres ; l"année qui vient de s"écouler, une nouvelle fois, nous a gratiés de très bons résultats. Ne boudons pas notre plaisir. Si nous aimons la légèreté dans nos créations, nous tenons à la robustesse de nos comptes et de nos résultats. Comme les vitamines sur l"organisme, les bons résultats fortient l"entreprise. Pour l"avenir, autant s"appuyer sur une solide constitution. Parmi les indicateurs de sa santé, Hermès a connu, dans un contexte incertain, de très bons résultats en Asie et aux États-Unis. En outre, la maison continue de bien se développer dans le monde, à un rythme que nous voulons délibérément, comme diraient les musiciens, allegro ma non troppo La maroquinerie et la sellerie, les vêtements et accessoires, la soie et les textiles ont connu les faveurs renouvelées de notre clientèle, plus aimable que jamais. Cela s"est traduit par d"excellentes performances dans la production, c"est peut-être là un de nos plus vifs plaisirs : réussir à créer chaque année de nombreux empl ois industriels en France et à pérenniser nos savoir-faire. 11COMITÉ EXÉCUTIF
Axel Dumas
Gérant
Patrick Thomas
1Gérant
Patrick Albaladejo
2Directeur général adjoint
Développement stratégique
et imageFlorian Craen
Directeur général
Commercial
Pierre-Alexis Dumas
Directeur artistique général
Wilfried Guerrand
3Directeur général
Projets digitaux et e-commerce
Mireille Maury
Directeur général
Finances Administration
Guillaume de Seynes
Directeur général
Pôle Amont et Participations
La fonction de gérant consiste à diriger le groupe et à agirdans l"intérêt général de la société, dans les limites de son objet social et dans le respect
des pouvoirs attribués par la loi au Conseil de surveillance et aux assemblées générales d"actionnaires.
La direction générale du groupe est assurée, autour du gérant, par une équipe de di recteurs ayant chacun des attributions dénies, et réunis au sein d"un comité exécutif. Sa mission est la direction stratégique du groupe.1. Jusqu"au 31 janvier 2014.
2. Jusqu"au 28
février 2015.
3. Depuis le 1
er juillet 2014.GÉRANCE
Axel Dumas
Gérant
Patrick Thomas
1Gérant
Émile Hermès SARL
Gérant, représentée
parHenri-Louis Bauer
12 Le Conseil de surveillance exerce un contrôle permanent de la gestion de la société. Il dispose, à cet eet, des mêmes pouvoirs que les commissaires aux comptes. Pour chaque exercice, il décide des propositions d"aectation des bénéces à soumettre à l"assemblée générale. Il doit être consulté par l"associé commandité avant toute décision en matière d"options stratégiques, de budgets consolidés d"exploitation et d"investissement, et de proposition à l"assemblée générale de distribution de primes d"émission, réserves et reports à nouveau. Il émet à l"intention de l"associé commandité un avis motivé sur la nomination ou la révocation de tout gérant. Le comité d"audit s"assure notamment que les comptes consolidés donnent une image dèle et sincère de la situation nancière du groupe. Le comité des rémunérations, des nominations et de la gouvernance s"assure notamment que la rémunérationdes gérants est conforme aux dispositions statutaires et aux décisions de l"associé commandité, participe à l"él
aboration de propositions des nominations de mandataires sociaux et est en charge du suivi des questions de gouvernance. L"associé commandité répond indéniment et solidairemen t des dettes sociales envers les tiers. L"associé commandité a le pouvoir de nommer et de révoquer tout gérant, après avoir recueilli l"avis motivé du Conseil de surveillance. Il arrête pour le groupe, après avoir recueilli l"avis du Conseil de surveillance, les décisions en matière d"options stratégiques, de budgets consolidés d"exploitation et d"investissement, et de propositions à l"assemblée générale de distributionquotesdbs_dbs31.pdfusesText_37[PDF] Professeur des écoles
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