[PDF] RAPPORT ANNUEL 2014 PRÉSENTATION DU GROUPE





Previous PDF Next PDF



RAPPORT ANNUEL 2013 - PRÉSENTATION DU GROUPE

10 avr. 2014 prêt-à-porter qui ont célébré le thème de l'année « Chic le sport ! ». ... Lors de l'Assemblée générale du 3 juin 2014



RAPPORT ANNUEL 2014 PRÉSENTATION DU GROUPE

16 avr. 2015 et le montant des capitaux moyens employés au cours de l'année ... COURBE TITRES HERMÈS INTERNATIONAL / CAC40 (BASE 100 LE 03 JUIN 1993).



MASTER SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES

exceptionnel de juin 2013 et à la poursuite d'une formation professionnelle didactique. Ecrits du concours : juin. 2013 / oraux juin 2014.



ED 519 SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES PERSPECTIVES

1 jan. 2012 2013/2014. 15. Décision doctorant. 4. Direction de thèse : changement d'université du DT. 1. Dissension doctorant/DT.



RAPPORT ANNUEL 2015 PRésENTATiON dU gROUPE RAPPORT

14 avr. 2016 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 ... Les sacs du soir ont écrit ... carbone Hermès a également rejoint



Dossier daccréditation de lEcole Supérieure du Professorat et de l

Version du samedi 29 juin 2013. ESPE Reims. M. Gilles Baillat président de l'université de Reims Champagne Ardenne. M. Bruno Bouchez



Académie de Créteil

5 juil. 2013 Créteil Versailles » des lauréats du concours spécial 2013.2. ... Définition des collaborations pour l'année 2013-2014 :.



DELEGATION DE Monsieur Dimitri BOUTLEUX

10 déc. 2020 En 2013-2014 un co-encadrement a été mis en place pour le master de Thierry Dubost ... 50 sites fouillés entre Tours et Bordeaux (26 juin.



D-2020/231

6 oct. 2020 En 2013-2014 un co-encadrement a été mis en place pour le master de Thierry Dubost ... 50 sites fouillés entre Tours et Bordeaux (26 juin.



D-2020/231

6 oct. 2020 En 2013-2014 un co-encadrement a été mis en place pour le master de Thierry Dubost ... 50 sites fouillés entre Tours et Bordeaux (26 juin.



Concours 20132 année universitaire 2013-2014

Concours 2013 2 [= écrits en juin 2013 oraux en juin 2014] année universitaire 2013-2014 ! Admissibles admis en M2 • Entrent en M2 MEEF transitoire • Peuvent contractualiser : ! 1/3 temps en pleine responsabilité " Professeurs des écoles : 9h " Certifiés : 6h – Capes et Caplp (sauf : Capes documentation : 12h Capeps : 7h CPE



Concours 2013 et 2014 - 06snuippfr

• admission en juin 2013 • Admissibilité en juin 2013 (après épreuves d'admission du 2013-1) • admission en juin 2014 • Admissibilité et admission en juin 2014 Organisation de l'année suivant mile concours service en? A la rentrée 2013 : PES en poste avec 1/6 de temps de formation • A la rentrée 2013 : étudiants en poste à

RAPPORT ANNUEL 2014 PRÉSENTATION DU GROUPE DÉPÔT DU DOCUMENT AUPRÈS DE l"AUTORITÉ DES MARCHÉS FINANCIERS Le présent document de référence contenant le rapport nancier annuel, qui comprend le tome 1 et l e tome

2 du Rapport annuel, a été déposé à l"Autorité des marchés nanciers l

e 16 avril 2015, conf ormément à l"article

212-13 de son règlement général. Ce document peut être utilisé à l"appui

d "une opération

nancière s"il est complété par une note d"opération visée par l"Autorité des marchés nanciers.

Ce document a été établi par l"émetteur et engage la resp onsabilité de ses signataires.

Hermès International

Société en commandite par actions au capital de 53

840 400,12 euros Π57207

6396 RCS Paris

Siège social

: 24, rue du F aubourg Saint-Honoré Œ 75008 Paris.

Tél.

+ 33 (0)1 40 17 49 20

ΠFax

+ 33 (0)1 40 17 49 9 4.

Dépôt légal 2

e trimestre 2015 ΠISBN 978-2 35102-0562

TOME 1

TOME 2

Présentation d"Hermès International et d"Émile Hermès SARL

Gouvernement d"entreprise

Informations relatives au capital et à l"actionnariat

Immobilier et assurances

Annexes RSE

: informations environnemental es

Annexes RSE

: informations social es

Comptes consolidés

Comptes de la société

Assemblée générale mixte du 2

juin 2015 Inf ormations complémentaires légales

Tables de concordance

MESSAGE DE LA GÉRANCE

PRÉSENTATION DU GROUPE

Direction du groupe

Organes sociaux

Six générations d"artisans

Chires clés

Organigramme simplié au 31.12.2014

Carte industrielle au 31.12.20147

11 12 15 20 24
25

RAPPORT D"ACTIVITÉ

Évolution générale

Activité par métier

Activité par zone géographique

Communication

Fondation d"entreprise Hermès

Développement durable et environnement

Hermès employeur de qualité et responsable

Gestion des risques

Résultats consolidés

Perspectives

États nanciers abrégés

Le monde de l"actionnaire Hermès28

31
59
71
74
78
86
91
96
99
101
106
7

Émile Hermès SARL

Gérant, représentée par

Henri-Louis Bauer

Axel Dumas

Gérant

VIFS, GAIS, ALLÈGRES

À Paris, notre maison du 24, faubourg Saint-Honoré est solidement campée. Pour ceux qui aiment lever le nez, il y a, sur son toit, un petit coin de jardin encadré par une balustrade. En gure de proue de ce navire immobile, c"est-à-dire à l"angle de l"immeuble, on peut distinguer un cheval sculpté, et, monté sur ce cheval, il y a un jeune homme coié d"un chapeau orné d"une cocarde tricolore. Il porte dans chaque main un carré de soie qui est multicolore, lui, et otte au vent. Ce sont des carrés

Hermès bien entendu. Ce jeune homme est notre

porte-étendard : il a l"air vif, gai, all

ègre-

Et bien nous aussi, chez Hermès, en 2014, nous nous sommes sentis vifs, gais et allègres ; l"année qui vient de s"écouler, une nouvelle fois, nous a gratiés de très bons résultats. Ne boudons pas notre plaisir. Si nous aimons la légèreté dans nos créations, nous tenons à la robustesse de nos comptes et de nos résultats. Comme les vitamines sur l"organisme, les bons résultats fortient l"entreprise. Pour l"avenir, autant s"appuyer sur une solide constitution. Parmi les indicateurs de sa santé, Hermès a connu, dans un contexte incertain, de très bons résultats en Asie et aux États-Unis. En outre, la maison continue de bien se développer dans le monde, à un rythme que nous voulons délibérément, comme diraient les musiciens, allegro ma non troppo La maroquinerie et la sellerie, les vêtements et accessoires, la soie et les textiles ont connu les faveurs renouvelées de notre clientèle, plus aimable que jamais. Cela s"est traduit par d"excellentes performances dans la production, c"est peut-être là un de nos plus vifs plaisirs : réussir à créer chaque année de nombreux empl ois industriels en France et à pérenniser nos savoir-faire. 11

COMITÉ EXÉCUTIF

Axel Dumas

Gérant

Patrick Thomas

1

Gérant

Patrick Albaladejo

2

Directeur général adjoint

Développement stratégique

et image

Florian Craen

Directeur général

Commercial

Pierre-Alexis Dumas

Directeur artistique général

Wilfried Guerrand

3

Directeur général

Projets digitaux et e-commerce

Mireille Maury

Directeur général

Finances Administration

Guillaume de Seynes

Directeur général

Pôle Amont et Participations

La fonction de gérant consiste à diriger le groupe et à agir

dans l"intérêt général de la société, dans les limites de son objet social et dans le respect

des pouvoirs attribués par la loi au Conseil de surveillance et aux assemblées générales d"actionnaires.

La direction générale du groupe est assurée, autour du gérant, par une équipe de di recteurs ayant chacun des attributions dénies, et réunis au sein d"un comité exécutif. Sa mission est la direction stratégique du groupe.

1. Jusqu"au 31 janvier 2014.

2. Jusqu"au 28

f

évrier 2015.

3. Depuis le 1

er juillet 2014.

GÉRANCE

Axel Dumas

Gérant

Patrick Thomas

1

Gérant

Émile Hermès SARL

Gérant, représentée

par

Henri-Louis Bauer

12 Le Conseil de surveillance exerce un contrôle permanent de la gestion de la société. Il dispose, à cet eet, des mêmes pouvoirs que les commissaires aux comptes. Pour chaque exercice, il décide des propositions d"aectation des bénéces à soumettre à l"assemblée générale. Il doit être consulté par l"associé commandité avant toute décision en matière d"options stratégiques, de budgets consolidés d"exploitation et d"investissement, et de proposition à l"assemblée générale de distribution de primes d"émission, réserves et reports à nouveau. Il émet à l"intention de l"associé commandité un avis motivé sur la nomination ou la révocation de tout gérant. Le comité d"audit s"assure notamment que les comptes consolidés donnent une image dèle et sincère de la situation nancière du groupe. Le comité des rémunérations, des nominations et de la gouvernance s"assure notamment que la rémunération

des gérants est conforme aux dispositions statutaires et aux décisions de l"associé commandité, participe à l"él

aboration de propositions des nominations de mandataires sociaux et est en charge du suivi des questions de gouvernance. L"associé commandité répond indéniment et solidairemen t des dettes sociales envers les tiers. L"associé commandité a le pouvoir de nommer et de révoquer tout gérant, après avoir recueilli l"avis motivé du Conseil de surveillance. Il arrête pour le groupe, après avoir recueilli l"avis du Conseil de surveillance, les décisions en matière d"options stratégiques, de budgets consolidés d"exploitation et d"investissement, et de propositions à l"assemblée générale de distributionquotesdbs_dbs31.pdfusesText_37
[PDF] GESTION DE TRÉSORERIE: GUIDE D AUTO-APPRENTISSAGE Cours de base. Cadre stratégique de la gestion de trésorerie

[PDF] Professeur des écoles

[PDF] SUPPORT DE CREATION Site internet «Lucy & Ian»

[PDF] L Office national de l énergie a produit la version finale du rapport d audit du programme de croisement par des tiers d Enbridge.

[PDF] PLAINTE (Art. 565 Loi sur la distribution de produits et services financiers, 1998 L.Q., c. 37)

[PDF] Cours Gestion de projet : Corrigés des exercices

[PDF] Uniformation. Faisons équipe en 2015! Opca, Opacif et Octa. Le partenaire emploi formation des entreprises et des salariés du sport

[PDF] Services aux assureurs publics et privés pour les 40 ans et plus. Guide pour les Chefs d équipes et agents(es)

[PDF] Séminaire Les cours en ligne massifs : une stratégie francophone? Agence universitaire de la Francophonie 6 mai 2014, Paris

[PDF] BAROMETRE SATISFACTION

[PDF] FICHE D IDENTITE DE LA QUALIFICATION VALIDÉE OBJECTIF PROFESSIONNEL DE LA QUALIFICATION VALIDEE

[PDF] Congé de maternité Information pour les personnels cadre, professionnel, soutien

[PDF] Nombres et calculs. Attendus de fin de cycle

[PDF] Création d un cours de Français Langue Etrangère en ligne «tout Internet»

[PDF] Etude des origines des problèmes de trésorerie des associations et recherche de solutions