[PDF] STRATÉGIE RÉGIONALE POUR LEMPLOI

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DireccteHauts-de-France

Direccte Hauts-de-France - Stratégie régionale pour l'emploi en Hautys-de-France 2016-2018 - Décembre 2016 - Mise en page : service communication - Crédits photos : fotolia - impression : qualit'imprim Comines

Michel LALANDE

Préfet de la région

Hauts-de-France

préfet du Nord

Direccte Hauts-de-France - Stratégie régionale pour l'emploi en Hautys-de-France 2016-2018 - Décembre 2016 - Mise en page : service communication - Crédits photos : fotolia - impression : qualit'imprim Comines

STRATÉGIE RÉGIONALE

POUR L'EMPLOI

EN HAUTS-DE-FRANCE

2016-2018

1. ORIENTATION

PUBLICSÉDITER DES SOLIDARITÉS ÉCONOMIQUES ET SOCIALES POUR LES ACTIFS FRAGILISÉS6 ǯ7 7

ǯǯ8

9 9

2. ORIENTATION ENTREPRISESRENFORCER LES CAPACITÉS DE DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES IMPACTÉES PAR LES MUTATIONS ÉCONOMIQUES12

3. ORIENTATION TERRITOIRESTERRITORIALISER LA POLITIQUE D'EMPLOI17

4. FICHES ACTIONͳͻ

5. ANNEXES77

En 2015, 3,6

milliards d'euros ont été mobilisés en faveur de l'emploi en

Hauts-de-France

1.1

Pour les jeunes

décrocheurs, faciliter l'accès aux formations professionnalisantes et à l'emploi 1.2

Utiliser les outils

dédiés développés au travers des

ADEC ou des

GPEC 1.3

Améliorer le

repérage du durablement avec l'appui des réseaux dédiés 2.1

Mettre en synergie

les réseaux au contact des de proposer une complète passerelles entre les branches pour permettre une meilleure perméabilité entre elles 2.2 2.3

L'État décline,

sur le territoire les orientations nationales de soutien aux

TPE-PME en

faisant connaître les outils de mutualisation de

Contribuer à

une meilleure articulation entre les responsabilités et les dispositifs de chaque institution

STRATÉGIE RÉGIONALE POUR L'EMPLOI

EN HAUTS-DE-FRANCE 2016-2018

Un pilotage rénové de la politique

en faveur de l'emploi des jeunes

Contexte :

Objectifs :

Description de l'action :

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Pilote :

Partenaires :

Outils mobilisés :

Indicateurs :

Un pilotage rénové de la politique

en faveur de l'emploi des jeunes

Contexte :

Objectif :

Description de l'action :

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Pilote

Partenaires :

Outils mobilisés :

Indicateur :

Contexte :

Objectifs :

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Outils mobilisés :

Indicateur :

Un pilotage rénové de la politique

en faveur de l'emploi des jeunes

Apporter une réponse adaptée aux besoins

Contexte :

Objectifs :

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Outils mobilisés :

Indicateur :

Contexte :

Objectif :

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Outils mobilisés :

Indicateurs :

Apporter une réponse adaptée aux besoins

Contexte :

Objectifs :

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Pilote

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Outils mobilisés :

Indicateurs :

Apporter une réponse adaptée aux besoins

Contexte :

Objectifs :

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Outils mobilisés :

Indicateur :

Apporter une réponse adaptée aux besoins

Acquérir de nouvelles compétences

par la mise en oeuvre préalable d'actions de formation centrées sur les savoirs de baseContexte :

Objectif :

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Indicateur :

Apporter une réponse adaptée aux besoins

Objectifs :

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Outils mobilisés :

Indicateur :

Apporter une réponse adaptée aux besoins

Contexte :

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Apporter une réponse adaptée

Contexte :

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Lorsqu'un territoire connait une implantation

d'entreprises ou des recrutements en nombre, les acteurs du territoire (État, Pôle emploi, missions locales, PLIE, Cap emploi, collectivités territoriales, chambres consulaires, OPCA) doivent se mobiliser dédiée à ces recrutements avec la mobilisation de moyens conséquents et adaptés aux besoins des entreprises et qui favoriseront l'insertion professionnelle des publics. peut être un atout déterminant pour l'attractivité des territoires.

Contexte :

Objectifs :

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Indicateurs :

À travers une ADEC passée avec les trois réseaux représentant les organismes de formation privés (Fédération de la Formation Professionnelle, Association Régionale des Organismes de Formation Économie

Sociale Éducation Permanente, Association pour

la Formation Professionnelle des Adultes), l'État accompagne depuis 2014 la formation des salariés faire face aux nouvelles exigences imposées par les commandes publiques, à la transformation des pratiques pédagogiques ainsi que la normalisation du paysage de la formation professionnelle. seul OPCA ne représentant pas toujours l'ensemble d'un secteur, cette action est portée par un partenariat inter

OPCA (OPCALIA

1 , Agefos PME 2 , Uniformation 3 ), favorisant Organisme paritaire collecteur agréé interprofessionnel et interbranches Association pour la gestion de la formation des salariés des petites et moyennes entreprises Partenaire emploi formation des entreprises et des salariés de l'économie sociale, de l'habitat social et de la protection sociale : associations, coopératives, mutuelles...

Contexte :

Objectifs :

Description de l'action :

Utiliser la dynamique partenariale

pour développer l'emploi en entreprise

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Utiliser la dynamique partenariale

pour développer l'emploi en entreprise

Contexte :

Objectif :

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Outils mobilisés :

Indicateur :

Utiliser la dynamique partenariale

pour développer l'emploi en entreprise

Utiliser la dynamique partenariale

pour développer l'emploi en entreprise En 2006, une action avait été engagée dans le département du Nord avec la Caisse de Retraite du Bâtiment. Cette action visait les entreprises connaissant des départs en retraite. Les données fournies ont permis de contacter plus de 50 entreprises du bâtiment et de répondre à un besoin d'une trentaine d'embauches. Pilotée par l'État, cette action a permis également d'accompagner une dizaine d'entreprises sur d'autres problématiques que le recrutement grâce à la mobilisation de tous les acteurs locaux de l'emploi. Appliquée au sein d'une branche, cette approche pourrait être étendue soit sur d'autres territoires, soit dans un cadre professionnel voire interprofessionnel, moyennant les garanties de protection nécessaires à ce partage d'informations. aux équipementiers ainsi qu'aux PME de la supply chain.

2015 à cinq ou six années de production. De 2011 à 2014, les

niveaux de recrutements ont atteint des records historiques, et l'adaptation à la hausse des cadences de production. l'Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie ainsi que le Pôle Hydraulique et Mécanique d'Albert. Le projet se déroulera selon l'enchainement suivant :

1. Recensement des entreprises travaillant à plus de 20 %

pour l'aéronautique 2.

3. Liste des formations existantes dans la nouvelle région

4. Mise en place d'un plan d'actions

Contexte :

Objectifs :

Description de l'action :

Utiliser la dynamique partenariale

pour développer l'emploi en entreprise

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Partenaires :

Outils mobilisés :

Indicateurs :

a organisé une réunion de présentation à l'ensemble des acteurs mobilisés sur le champ de la formation (branches professionnelles, OPCA, entreprises mobilisées sur le champ de la formation...). En parallèle, la Direccte, la Caisse des Dépôts et Consignations et le Conseil régional se sont rassemblés Fibee sur les thématiques du numérique dans le bâtiment durable et l'Académie d'Excellence de la Sellerie et des

Métiers rares.

Utiliser la dynamique partenariale

pour développer l'emploi en entreprise

Contexte :

Objectif :

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Outils mobilisés :

Indicateurs :

Utiliser la dynamique partenariale

pour développer l'emploi en entreprise

Contexte :

Objectifs :

Description de l'action :

Stimuler l'entreprenariat

Stimuler l'entreprenariat

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Partenaires :

Outils mobilisés :

Indicateur :

Contexte :

Objectifs :

Description de l'action :

Stimuler l'entreprenariat

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Outils mobilisés :

Indicateurs :

Stimuler l'entreprenariat

Contexte :

Objectifs :

Description de l'action :

Projet du service public local

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Outils mobilisés :

Indicateurs :

Projet du service public local

Projet du service public local métropolitain

Objectifs :

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Indicateurs :

Projet du service public local d'Abbeville

Contexte :

Objectifs :

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Projet du service public local d'Abbeville

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Indicateurs :

Projet du service public local d'Amiens

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Objectifs :

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Indicateurs :

Projet du service public local de Béthune - Bruay Projet du service public local de Boulogne-sur-Mer

Contexte :

Objectifs :

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Projet du service public local de Boulogne-sur-Mer

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Outils mobilisés :

Indicateur :

OPCA, OPACIF interbranches et OCTA, notamment pour la production agricole Fonds pour la formation des entrepreneurs du vivant

Projet du service public local de Calais

Objectifs :

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Projet du service public local de Calais

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Indicateurs :

Projet du service public local de Cambrai

Objectifs :

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Projet du service public local de Cambrai

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Indicateurs :

Projet du service public local de Cambrai

Contexte :

Objectifs :

Description de l'action :

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Pilote :

Projet du service public local du Compiégnois Noyonnais

Partenaires :

Outils mobilisés :

7 8 9

Indicateurs :

OPCA, OPACIF interbranches et OCTA, notamment pour la production agricole 7 OPCA des industries de l'ameublement, du bois, des matériaux pour la construction et l'industrie et de l'inter-secteurs papiers cartons 8

OPCA du commerce de gros et international

9 OPCA du tourisme, de l'hôtellerie, de la restauration et des activités de loisirs Projet du service public local du Compiégnois Noyonnais

Objectifs :

Description de l'action :

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Indicateur :

Projet du service public local de Douai

Objectifs :

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Outils mobilisés :

Indicateur :

Projet du service public local de Flandre

Contexte :

Objectifs :

Description de l'action :

Projet du service public local du Grand Beauvaisis

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Partenaires :

Outils mobilisés :

Indicateurs :

Projet du service public local du Grand Beauvaisis

Contexte :

Objectifs :

Description de l'action :

Projet du service public local du Grand Laonnois

Public visé :

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Partenaires :

Outils mobilisés :

Indicateur :

Projet du service public local du Grand Laonnois

Contexte :

Objectifs :

quotesdbs_dbs42.pdfusesText_42

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