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TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT POUR LA

FORMATION ET LE SUIVI DES BENEFICIAIRES DU PROJET SUR LES BONNES

PRATIQUES AGRICOLES ET

(réf : " recrut_GAP »)

Projet OIT-SAVABE

Titre du projet : Soutenir les Acteurs de la Vanille au Bénéfice des Enfants

Titre de la prestation : Formation et suivi des ménages bénéficiaires du projet SAVABE, sur

les bonnes pratiques agricoles .

Couverture géographique :

région SAVA

Type de contrat : Contrat de services.

Durée de la prestation : 24 mois repartis en 06 mois renouvelable. Recruteur : Organisation internationale du Travail

Financement : Projet SAVABE MDG/16/01M/USA.

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

cessé tant au niveau national : flambée du prix, vindicte populaire, insécurité grandissante dans la campagne, chute

de la qualité, travail des enfants. A vrai dire, toutes les conditions actuelles sont prêtes pour secouer

cette vanille malgache de sa place en tant que leader mondial, et les victimes finales seront toujours les

petits producteurs.

Nous acceptons le fait que les producteurs bénéficient eux-mêmes aussi les fruits de la montée

exorbitante du prix de la vanille, mais l paupérisés, sans doute en liaison avec

brusquement en 35 $ en 2006), combinée avec la mauvaise gestion financière des ménages. Cette

paupérisation de la masse rurale ne fait que favoriser la prolifération du travail des enfants, dans le

secteur. Dans ce sens, une étude menée par lOrganisation internationale du Travail, dans la région

anille. Il est temps

de soutenir ces ménages ayant des enfants victimes ou à haut risque du travail des enfants, en leur

offrant des production. 2

Conscient de ces faits, lOrganisation internationale du Travail, en partenariat avec Sustainable Vanilla

Initiative (SVI), met , le projet intitulé SAVABE (Soutenir les Acteurs de la Vanille au

Bénéfice des Enfants), financé par le Département Américain du Travail (USDOL). Le projet a pour

objectif global de réduire la prévalence du travail des enfants dans les zones productrices de vanille

dans la région SAVA.

8 de : " Promouvoir une croissance économique

soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous », ayant comme

cible 8.7 : " prendre des mesures immédiates et efficaces pour supprimer le travail forcé,

mettre fin à esclavage moderne et à la traite d humains, interdire et éliminer les pires formes de

travail des enfants, y compris le recrutement et soldats, et, 2025, mettre fin au travail des enfants sous toutes ses formes ». En outre, il participe pleinement à la m

PPTD Madagascar dans sa priorité 2 : " améliorer la productivité du travail par la promotion du dialogue

protection sociale » accentué par les défis à relever 5 : " Protection sociale », et 13 : " Redynamisation

du monde rural : " Capital humain adéquat au processus

de développement ». Ces programmes répondent aux quatre objectifs stratégiques , à savoir :

dialogue social.

Enfin, l,

stipulant que " la lutte contre les pires formes de travail des enfants est plus visible » pour MDG205.

Dans le but es objectifs mentionnés ci-dessus, le projet SAVABE recrute un prestataire de

service (Associations, ONG) ayant les compétences et les capacités nécessaires, pour la formation et

le

financière. Par le biais de cette prestation, le projet compte apporter ses contributions dans

rsification des sources de revenus des

producteurs en renforçant leur compétence en gestion financière et en facilitant leur accès aux différents

produits financiers adaptés à leur besoins . Allant dans ce sens, les outils et les modules relatifs aux

diffé.

QUELQUES DONNEES SUR LE PROJET :

- : Région SAVA avec ses quatre districts. - : 32 communes réparties dans les 04 districts de la région

SAVA, à savoir :

3 ¾ District de Sambava (10) : Maroambihy, Ambodiampana, Nosiarina, Anjangoveratra, Tanambao-Daoud, Bemanevika, Amboangibe, Andrahanjo, Marojala et Farahalana. ¾ (09) : Doany, Ambalamanasy II, Marovato, Ankiakabe-Nord, Ambodimanga I, Ambodiangezoka, Tanandava, Andrakata et Belaoko-Lokoho. ¾ District de Vohemar (04) : Milanoa, Belambo, ampanefena, Antsirabe-Nord. ¾ (09) : Lanjarivo, Antsahanoro, Andampy, Sarahandrano, Antsambalahy, Antombana, Marofinaritra, Ampohibe, Ambalabe. - Nombre de bénéficiaires cibles : 15 000 ménages. - Nombre des bénéficiaires par Commune : en fonction du taux de prévalence du travail des enfants et du nombre des producteurs de vanille par commune. - Période envisagée pour la présente prestation: Juillet 2018-Juin 2020

OBJECTIFS DE LA PRESTATION

Sous la

et la SAVABE, deux (2) objectifs principaux seront attribués au prestataire choisi, à savoir :

1) La formation des ménages bénéficiaires du projet sur les bonnes pratiques agricoles et sur les

services financiers (voir contenus ci- dessous).

2) Le suivi post-formation, pour assurer que les ménages formés mettent en pratique les formations

dispensées à eux.

Ces formations beaucoup plus pratiques que théoriques destinées aux adultes, producteurs de vanille

(sans distinction de niveau laire) se dérouleront directement sur le terrain (au niveau

des villages et des parcelles de culture). A noter que le projet ciblera 15 000 ménages à former, ce sera

alors une vulgarisation effective. A la fin des formations, les apprenants (les 15000 ménages) mettront

en pratique les acquis, au niveau de leurs exploitations, dans le but

revenu. A noter que toutes les activités de formation devront être achevées durant les 02 premiers

semestres, pour avoir le temps pour le suivi des compétences acquises.

CONTENUS DE LA FORMATION

Le projet privilégie la formation de ses bénéficiaires sur deux thèmes principaux, à savoir les bonnes

pratiques agricoles, et financière. Les outils et les modules de formation sont déjà

1) Les bonnes pratiques agricoles (au moins 04 séances)

a) Amélioration des techniques de production, ccroitre la production et la productivité. Les modules suivants sont envisagés par le projet: - Technique de production de vanille améliorée - Technique de préparation de vanille suivant les normes requises. 4 - : rotation de culture, fabrication des composts, agro-écologie, plantations en courbe de niveau. - Activités de résilience : culture maraichère, arboriculture, élevage à cycle court. b) Méthodes de production respectant le bien être humain , à savoir :

- Respect des droits des salariés agricoles (salaire, conditions de travail, règles de santé et

- Réduction du recours au travail des enfants, tout au long de la chaine de production de vanille.

2) (au moins deux séances) :

a) Education financière sur la gestion des revenus des ménages : - Comment gérer les revenus de ménage pour éviter ? - Quelles sont les solutions les plus aisées en cas de problème financier ?

- Comment procède-t-on à un investissement plus sûr et à une diversification des sources de

revenu. b) Ouverture des comptes épargnes : - A quoi sert une institution financière ? Comment choisit-on une banque répondant à vos besoins ? - Mise en relation des ménages avec les prestataires partenaires en micro finance. - Appui aux ménages à et à es offres financieres adaptés à leur besoins : mobile banking, VSLA, micro finance, coopérative de crédit, quotesdbs_dbs31.pdfusesText_37

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