[PDF] LE DISPOSITIF «CONSEIL INFORMATION MOBILITE » 2014

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ANNEXE 1

LE DISPOSITIF AECONSEIL, INFORMATION MOBILITE Ç 2014 Les chefs d'établissement, constituent le premier maillon du dispositif d'accueil des personnels demandant une mutation dans le cadre du mouvement intra-académique. Au plus près du terrain, leur rôle de conseil et de relais des informations est essentiel. L'organisation déconcentrée du mouvement au niveau académique implique fortement la Direction des Personnels Enseignants (DPE) du rectorat. En effet, les personnels qui le souhaitent pourront poser leurs questions relatives à leur projet de mobilité au : (05.57.57.35.50 du 21 mars 2014 au 11 avril 2014. La plate forme d'information et de conseil fonctionnera au rectorat de Bordeaux de 9h à 17 h, du lundi au vendredi. Ils pourront également joindre la DPE à l'adresse électronique indiquée ci-après : ce.dpe@ac-bordeaux.fr ou par fax : 05.57.57.35.13, ou encore par courrier adressé à la DRRH-DPE. Des informations générales concernant l'académie de Bordeaux sont également disponibles sur le serveur de l'académie (www.ac-bordeaux.fr

ANNEXE 2

Mouvement intra acadmique 2014 : principales dates ‡ retenir

20 mars 2014 : Publication de la note de service Î guide pratique mouvement intra 2014

(Accessible sur internet : www.ac-bordeaux.fr)

Du 21 mars au 11 avril 2014 :

A votre service la plate forme AE conseil, information mobilit Ç assure par la DPE, du lundi au vendredi :

(((( 05.57.57.35.50 Du 21 mars ‡ 12h au 3 avril 2014 ‡ 23h : ouverture du serveur SIAM : - Saisie des vÍux sur Siam (20 vÍux maximum). - Modification des vÍux possible jusquÓau renvoi de la confirmation de demande de mutation. JusquÔau 9 avril 2014 : Dp˜t du dossier handicap ‡ la DPE Î rectorat de Bordeaux

JusquÔau 9 avril 2014 : Date limite de retour des fiches de candidatures ‡ un poste spcifique acadmique.

lectronique dans les tablissements.

- Edition par la DPE des prfrences dÓaffectation des TZR et envoi par courrier lectronique

dans les tablissements de rattachement.

Entre le 4 et le 9 avril 2014 :

.Date limite de retour des confirmations de participation au mouvement ainsi que des piŽces justificatives :

- via les tablissements centralisateurs pour les personnels de lÓacadmie de Bordeaux (zone C).

- via les tablissements dÓorigine des enseignants venant dÓune autre acadmie. .Date limite de retour au rectorat des confirmations de prfrences des TZR Du 7 mai au 14 mai 2014 Affichage des barŽmes - Contestations ventuelles par les personnels. Les 15 et 16 mai 2014 Groupes de travail AEbarŽmesÇ Du 19 mai au 10 juin 2014 Traitement du mouvement Du 17 juin au 20 juin 2014 Formations Paritaires Mixtes Acadmiques Du 21 juin au 27 juin 2014 Rception des demandes de rvision dÓaffectation

Du 10 au 11 juillet 2014 Phase dÓajustement

Attribution des RAD pour les TZR

Examen des rvisions dÓaffectation en groupe de travail

Annexe 3

Liste des piŽces justificatives ‡ joindre ‡ la demande de mutation

ATTENTION

d'tablissement et accompagne des piŽces justificatives entre le 4 avril et le 9 avril 2014 au plus tard.

Vous devez donc prparer, dŽs la saisie de vos vÍux, les piŽces justificatives qui seront ‡ joindre ‡ votre confirmation de demande de

mutation (notamment les dossiers mdicaux/handicap et candidatures ‡ une poste spcifique acadmique).

Objet de la demande de bonification

La date de prise en compte des situations est fixe au 1/09/2013 PiŽces justificatives et Commentaires Pour la prise en compte de l'exercice de fonctions en EREA, ZEP, en tablissement sensible ou relevant du plan de lutte contre la violence, et prvue sur la confirmation par votre chef d'tablissement. fonctions de TZR. Pour les agents dont le conjoint est nomm dans un des emplois du suprieur, pour lesquels la nomination est laisse ‡ la dcision du l'honneur faisant tat de la candidature. Pour l'agent demandant une mutation simultane avec un autre agent des corps de personnels d'enseignement, d'ducation ou d'orientation du second degr. Joindre les vÍux de l'autre agent concern par la demande de mutation simultane. Pour les stagiaires prcdemment titulaires d'un corps de fonctionnaires Pour la prise en compte de l'anciennet dans le poste : les personnels prsentant des situations particuliŽres par exemple : dtachement en cycle prparatoire, changement de poste ‡ la suite d'un changement de demande. Pour les fonctionnaires stagiaires ex contractuel du 2nd degr public de Personnels ayant achev un stage de reconversion ou dӍvolution de

carriŽre (changement de code discipline ou de corps par dtachement) Joindre toute piŽce administrative justifiant de lÓentre dans un parcours

de reconversion. Agents demandant la prise en compte de leur situation familiale :

En cas de sparation de conjoints :

Demandes formules au titre de la rsidence de lÓenfant ˆg de moins de 18 ans au 1/9/2014: Joindre : - photocopie du livret de famille ou extrait d'acte de naissance de l'enfant s'il y a lieu, certificat de grossesse constat au 1/1/2014. - attestation de l'activit professionnelle du conjoint, sauf si celui-ci est agent du MEN ou dÓinscription ‡ P˜le Emploi comme demandeur dÓemploi. - attestation du tribunal dÓinstance tablissant lÓexistence dÓun PACS ou extrait de lÓacte de naissance comportant la mention du PACS en marge.

Pour les PACS tablis avant le 01/01/2013

, joindre lÓavis dÓimposition commune anne 2013 au plus tard le 16/04/2014. Pour les PACS tablis entre le 01/01/13 et le 01/09/13 , joindre une dclaration sur lÓhonneur dÓengagement ‡ se soumettre ‡ lÓimposition commune signes par les 2 partenaires. Une copie de lÓavis dÓimposition commune 2014 sur les revenus 2013 au plus tard au 15/09/14 Documents justifiant le nombre dÓannes de sparation effectives, prouvant que les conjoints sont spars et qu'ils ont deux rsidences professionnelles dans des dpartements diffrents (Sparation effective de 6 mois au moins) - Joindre la dcision de justice dfinitive organisant les modalits de garde de l'enfant (garde alterne, droit de visite). - Apporter toute preuve quÓune ventuelle mutation amliorera les

LD-FD-30 mars 2004

- il conviendra que le candidat au mouvement produise une attestation crite de lÓex-conjoint prcisant quÓil a pris connaissance de la demande de mutation. Pour les agents titulaires ou stagiaires non conjoints au titre de la

mutation simultane : Joindre la copie des demandes de mutation prsentes ‡ compter du

mouvement 2001. Demandes formules au titre du handicap, notion largie ‡ la liste des 30 affections de longue dure. Cf. annexes 8 date limite du dp˜t de dossier ‡ la DPE fixe au 9 avril 2014 Demande de mutation sur un poste spcifique acadmique (SPEA) :

Postes ‡ profil, ULIS. Cf. annexe 6

date limite du dp˜t de dossier ‡ la DPE fixe au 9 avril 2014

En cas de contestation du barème proposé par l'application SIAM au moment de la saisie de vos voeux (ancienneté, nombre d'enfants, etc....)

joindre obligatoirement toutes les pièces justificatives permettant la modification de votre barème (cf. annexe 3).

A N N E X E 4

ACADEMIE DE BORDEAUX

Direction des relations et des ressources humaines

Direction des personnels enseignants

indiquer ici le bureau de gestion (cf. lÓannuaire DPE Îannexe 09)

MOUVEMENT INTRA-ACADEMIQUE 2014

DEMANDE DE MODIFICATION DU BAREME ET DES VÍUX

DATE LIMITE DE RETOUR LE 28 AVRIL 2014

NOM : ___________________________________________________________________________________________

Prnom : _________________________________________________________________________________________

Corps, Grade : ___________________________________________________________________________________ Discipline : _______________________________________________________________________________________

Etablissement dÔexercice : _________________________________________________________________________

BarŽme attribu par lÔadministration : _____________________________________________________________

Je demande la modification de mon barŽme et/ou de mes vÎux pour les raisons suivantes :

Je joins les piŽces justificatives suivantes :

Date : Signature

1

ANNEXE 5

Fiche rcapitulative des bonifications

BarŽme intra acadmique

Anciennet de service

Classe normale 7 points par chelon acquis au 31-08-2013 par promotion et au 1er septembre

2013 par classement initial ou reclassement.

21 points minimum pour les 1

er, 2Žme et 3Žme chelons.

Hors classe 49 points forfaitaires +

7 points par chelon de la hors classe

Agrg Hors classe Au 6Žme chelon pourront prtendre ‡ 98 points ds lors quÓils ont 2 ans

dÓanciennet dans cet chelon. Sinon ils nÓauront que 91 points.

Classe exceptionnelle 77 points forfaitaires +

7 points par chelon de la classe exceptionnelle dans la limite de 98 points

Anciennet de poste

Personnels affects dans le second degr (affectation dfinitive dans un tablissement section ou service, ou en qualit de TZR) dans l'enseignement suprieur, en dtachement ou en mise ‡ disposition auprŽs d'une administration ou d'un organisme. Les annes scolaires correspondant ‡ des affectations ministrielles provisoires postrieures ‡ la derniŽre affectation dfinitive sont comptabilises. Pour une disponibilit prise avant le 1er novembre pour un entrant dans le Dpt, lÓanne dÓexercice nÓest pas retenue et les 1000 points de rintgration ne sont pas accords.

10 points par anne de service dans le poste actuel en tant que titulaire ou

dans le dernier poste occup avant une mise en disponibilit, en cong ou une affectation ‡ titre provisoire

10 points pour une priode de SNA accomplie immdiatement avant une

premiŽre affectation, en qualit de titulaire + 50 points supplmentaires par tranche de 3 ans d'anciennet dans le poste jusquÓ‡ 6 ans + 100 points supplmentaires par tranche de 3 ans d'anciennet dans le poste ‡ partir de 9 ans

Stagiaires

Fonctionnaires stagiaires nÓayant pas la bonification de 100 points.

50 points de bonification attribus sur 1 vÍu sur demande pour une seule

anne, quel qu'en soit le type. La bonification acquise ‡ lÓinter acadmique sera automatiquement reconduite ‡ lÓintra-acadmique.

Fonctionnaires stagiaires (ENS, EDU ou COP) ex

contractuels du 2 nd degr public de lÓEN justifiant de 1 an de service en qualit dÓagent non titulaire au cours des 2

ans prcdent le stage. 100 points pour les vÍux dpartement, ZRD, ZRA et acadmie sans restriction

sur la catgorie dӍtablissement. Stagiaires prcdemment titulaires d'un corps autre que ceux des personnels enseignants, d'ducation et d'orientation. 1000 points pour le vÍu dpartement, acadmie, ZRD, ZRA correspondant ‡ l'ancienne affectation avant russite au concours, sans restriction sur la catgorie dӍtablissement. Stagiaires prcdemment titulaires d'un corps de personnel

maintenus sur leur poste. 1000 points pour les vÍux dpartement, ZRD, ZRA et acadmie

correspondant ‡ l'affectation prcdente sans restriction sur la catgorie dӍtablissement.

Affectation ou fonctions spcifiques

Personnels actuellement affects

-en tablissement class ZEP, -en EREA -en tablissement class APV bonifications accordes sur attestation du chef dӍtablissement certifiant dÓun exercice effectif et continu dans lӍtablissement 80 points pour 4 ans

200 points de 5 ‡ 7 ans

250 points pour 8 ans et plus

pour vÍux : COM, DPT sans restriction de la catgorie dӍtablissement Sortie anticipe non volontaire du dispositif APV uniquement 60 points pour 1 an

120 points pour 2 ans

180 points pour de 3 ans

240 points pour 4 ans

300 points pour 5 ‡ 6 ans

350 points pour 7 ans

400 points pour 8 ans et plus

Pour vÍu COM, DPT sans restriction de la catgorie dӍtablissement Personnels actuellement chargs des fonctions de (service effectif et continu) 100 points pour 3 ans

200 points pour 4 ans

300 points pour 5 ans et plus

2Pour vÍu COM, DPT sans restriction de la catgorie dӍtablissement.

Professeurs agrgs

250 points pour les vÍux dpartement et commune type AE lyce Ç ou AE SGT Ç

Sportif de haut niveau 50 points par anne successive dÓaffectation provisoire (limit ‡ 4 ans)

Concerne les agents inscrits par le ministŽre de la jeunesse et des sports sur la liste des sportifs de haut niveau

Mesures de carte scolaire

Mesure de carte scolaire en tablissement ou en zone de remplacement Mesure de carte scolaire de zone de remplacement ‡

tablissement

Ex Mesure de carte scolaire en tablissement ou ZR 1500 points pour vÍux tablissement, commune, dpartement

ou ZRD correspondant au poste supprim, sans restriction sur la catgorie dӍtablissement.

1200 points pour vÍux ZRD

correspondant au poste supprim, dpartement sans restriction sur la catgorie dӍtablissement.

1500 points pour vÍux tablissement ou

ZRD correspondant au poste perdu,

sans restriction sur la catgorie dӍtablissement.

Situations familiales

Rapprochement de conjoints

Bonifications accordes :

- aux agents maris au plus tard le 31 aot 2013, - aux agents lis par un PACS au plus tard le 01/09/ 2013, - aux agents non maris ayant au moins un enfant reconnu par les deux parents ou ayant reconnu par anticipation au plus tard le 1 er janvier 2014, un enfant ‡ na"tre et dont le conjoint, justifie d'une activit professionnelle ou est inscrit ‡ P˜le Emploi correspondant ‡ sa derniŽre priode d'activit professionnelle. La situation de sparation est apprcie au 1 er septembre

2014, une anne de sparation est prise en compte pour

un candidat stagiaire. Les annes de disponibilit pour suivre le conjoint et de cong parental sont comptabilises pour moiti de leur dure dans le calcul des annes de sparation Rapprochement de conjoints :

150,2 points pour les vÍux dpartement, ZRD, acadmie ou ZRA sans

restriction sur la catgorie dӍtablissement.

50,2 points pour les vÍux de type commune sans restriction sur la catgorie

dӍtablissement.

Enfants ‡ charge :

100 points par enfant de moins de 20 ans

au 01/09/2014 pour les vÍux dpartement, commune sans restriction sur la catgorie dӍtablissement et ZRD, ZRA.

Annes de sparation :

95 points pour une demi-anne scolaire

190 points pour une anne

285 points pour 1,5 anne

325 points pour 2 annes

420 points pour 2,5 annes

475 points pour 3 annes

570 points pour 3,5 annes

600 points pour 4 annes et 4,5 annes

650 points pour 5 ans et plus

pour le vÍu dpartement sans restriction sur la catgorie dӍtablissement, ZRD et ZRA La situation de sparation doit couvrir au moins 6 mois par anne. Mutations simultanes entre 2 conjoints titulaires ou 2

conjoints stagiaires - 100 points pour les vÍux dpartement, ZRD, ZRA et acadmie sans

restriction sur la catgorie dӍtablissement

Rintgration ‡ divers titres

Rintgration aprŽs affectation dans un emploi fonctionnel

ou dans un tablissement priv sous contrat de lÓacadmie 1000 points pour le vÍu dpartement, ZRD, ZRA ou acadmie correspondant

‡ l'affectation prcdente sans restriction de la catgorie dӍtablissement. Rintgration des personnels grs par lÓacadmie, aprŽs disponibilit, cong avec libration de poste, affectation en adaptation de plus dÓun an, CFA, GRETA, ou dans lÓenseignement suprieur et retour CLD.

1000 points pour le vÍu dpartement, ZRD, acadmie ou ZRA correspondant

‡ lÓancienne affectation sans restriction de la catgorie dӍtablissement. Rintgration des personnels grs hors acadmie aprŽs

dtachement, retour TOM ou mis ‡ disposition, 1000 points pour le vÍu dpartement, ZRD, acadmie ou ZRA correspondant

‡ lÓancienne affectation sans restriction de la catgorie dӍtablissement. Personnels ayant achev un stage de reconversion Bonification accorde pour les personnels en possession du certificat de validation de leur aptitude ‡ enseigner dans la nouvelle discipline tablie par les corps d'inspection

1000 points sur vÍux dpartement correspondant ‡ lÓancienne affectation sans

restriction sur la catgorie dӍtablissement. 3 - 50 points pour les vÍux de type commune sans restriction sur la catgorie dӍtablissement.

Enfants ‡ charge :

-100 points par enfants de moins de 20 ans au 01/09/2014 pour les vÍux dpartement, commune, acadmie sans restriction sur la catgorie dӍtablissement et ZRD, ZRA. Demande au titre de la rsidence de lÔenfant et amlioration des conditions de vie de lÔenfant - 150 points pour vÍux dpartement, acadmie sans restriction de la catgorie dӍtablissement, ZRD, ZRA - 50 points pour vÍux commune sans restriction de la catgorie dӍtablissement.

Enfants ‡ charge :

-100 points par enfant de moins de 18 ans au 01/09/2014 pour les vÍux dpartement, commune, acadmie sans restriction sur la catgorie dӍtablissement, ZRD, ZRA. Demandes formules au titre du handicap, notion

largie aux 30 Affections de Longue Dure

- 1000 points sur les vÍux DPT, ZRD et au cas par cas pour le vÍu commune et EPLE. - 100 points sur vÍux DPT, ZRD dans le cadre de la RQTH.

VÎu prfrentiel

Bonification accorde pour le vÍu dpartement tout type sous rserve de la production de piŽces justificatives (bonification incompatible avec les bonifications familiales), et sous rserve dÓexprimer chaque anne en 1 er rang le er vÍu dpartement tout type exprim lÓanne prcdente. 20 points par anne ‡ partir de la 2

dpartement exprim lÓanne prcdente (dcompt ‡ partir du mouvement

2005 pour la 1

Žre demande)

ANNEXE 6

ACADEMIE DE BORDEAUX Année scolaire 2014 - 2015 Direction des Relations et des Ressources Humaines

Direction des Personnels Enseignants

DEMANDE D'EXERCICE A TEMPS PARTIEL

pour les personnels présentant une demande de mutation pour la rentrée 2014

1 M 1 Mme 1 Melle

NOM - Prénom ............................................................................

................................................................................................. Grade :............................................................................................................................................................................... ............................................................................................

NOM de jeune fille..............................

......................................................Date de naissance : .................................Discipline pour les AGREG,CERT, AE,PLP,

Etablissement d'exercice au cours de la présente année scolaire : Attention : RUBRIQUES A RENSEIGNER OBLIGATOIREMENT VOEUX

1111 SOUHAITE exercer à TEMPS PARTIEL SUR AUTORISATION durant l'année scolaire 2014-2015

1 souhaite surcotiser

1 ne souhaite pas surcotiser

1111 SOUHAITE exercer à TEMPS PARTIEL DE DROIT POUR RAISONS FAMILIALES à la rentrée 2014

(loi 84-16 du 11 janvier 1984 - article 37 bis)

1) 1 POUR ELEVER UN ENFANT DE MOINS DE TROIS ANS

N.B : si cet enfant atteint l'âge de 3 ans au cours de l'année 2014-2015 - date à préciser : .........................................

1 demande à reprendre son activité à temps plein

1 demande à demeurer à temps partiel sur autorisation pour le reste de l'année scolaire 2014-2015.

Dans ce cas :

1 souhaite surcotiser pour cette période de temps partiel sur autorisation

1 ne souhaite pas surcotiser pour cette période de temps partiel sur autorisation

2) 1 AUTRES MOTIFS DE TEMPS PARTIEL DE DROIT

1 souhaite surcotiser

1 ne souhaite pas surcotiser

1111 SOUHAITE exercer à TEMPS PARTIEL DE DROIT pour un autre motif à la rentrée scolaire 2014

1)1 POUR UN PERSONNEL EN SITUATION DE HANDICAP

2) 1 POUR CREER OU REPRENDRE UNE ENTREPRISE

1 souhaite sur cotiser

1 ne souhaite pas sur cotiser

NOMBRE D'HEURES SOLLICITEES

Précisez-le sous forme de fraction (ex : 12/18 pour un professeur certifié) : ....../......

Pour un temps partiel sur autorisation, la quotité demandée doit être exprimée en un nombre d'heures entier, compris entre 50% et 90 % du

service hebdomadaire exigible. Cette quotité peut être modifiée de plus ou moins deux heures par le chef d'établissement selon les nécessités de

service

- Pour un temps partiel de droit, la quotité demandée doit être exprimée en un nombre d'heures entier, compris entre 50% et 80% du service

hebdomadaire exigible

Cette quotité peut être modifiée de plus ou moins deux heures selon les nécessités de service.

Par exception, la demande de temps partiel de droit formulée à 80% (soit une quotité non entière de 14h40 pour les professeurs certifiés -PLP-

EPS -CE EPS) peut être acceptée uniquement dans le cadre d'un temps partiel de droit à l'occasion de chaque naissance jusqu'au

troisième anniversaire de l'enfant ou de chaque adoption (cf. page 3 §II de la circulaire rectorale).

Au cas où les nécessités de servIce se révéleraient être incompatibles avec la quotité horaire demandée, à PLUS ou MOINS DEUX HEURES près,

JE CHOISIS d'exercer dans ce cas :

1 A MI-TEMPS (1) 1 A TEMPS COMPLET (1)

A ..................................... , le ......................................

Signature

Avis du chef d'établissement* :

PROPOSITIONS DU CHEF D'ETABLISSEMENT RELATIVES A LA DEMANDE DE TEMPS PARTIEL

- Quotité qui peut être accordée à l'intéressé (e) (y compris, heures de décharge de service éventuelles

ou modifications de + ou - 2 heures) - Nombres d'heures libérées (l'intéressée (e) ne pourra pas percevoir d'HSA) - Ces heures doivent-elles être pourvues ?

1 OUI 1 NON

- Si OUI : dans quelle discipline ? .............................................................................................................................

A ..................................... , le ......................................

Signature

* Cette demande sera transmise soit au chef d'établissement de votre nouvelle affectation, soit à celui de votre affectation actuelle si vous n'obtenez

pas votre mutation.

IMPORTANT : Demande à retourner avec l'accusé de réception de votre demande de mutation au mouvement intra académique.

ANNEXE 7

ANNEE 2014

FICHE DE CANDIDATURE

‡ un poste spcifique acadmique et sur poste ULIS (‡ transmettre au rectorat le 9 avril 2014 au plus tard)

IDENTIFICATION

Nom :

Prnom :

N(e) le :

Adresse personnelle :

Tl. : Corps : Grade : Discipline :

Note pdagogique : Note administrative :

Affectation au 01/09/2013

ETUDES ET DIPLOMES

TRAVAUX ET STAGES DE FORMATION

CURSUS PROFESSIONNEL

VÍUX SAISIS SUR SIAM (obligatoire) uniquement les vÎux spcifiques dans lÔordre du choix MOTIVATIONS (‡ complter ventuellement par lettre sur papier libre)

Avis obligatoire du chef

dԍtablissement dÔorigine Avis des corps dÔinspection de Bordeaux Avis du Recteur de BORDEAUX

Fait ‡ le Fait ‡ le Fait ‡ le

Signature Signature Signature

ACADEMIE DE BORDEAUX

DRRH/DPE

MOUVEMENT INTRA-ACADEMIQUE 2014

DEMANDE DE DOSSIER DE PRIORITE AU TITRE DU HANDICAP

NOM - Prénom :

NOM de jeune fille:

Né(e) le :

ADRESSE PERSONNELLE :

CORPS/GRADE : DISCIPLINE :

AFFECTATION 2013/2014 :

Titulaire du poste Titulaire remplaçant Affectation à titre provisoire Autre

Situation familiale : Profession du conjoint : Nombre d'enfants à charge : Ages des enfants : Date de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé :

Situation de handicap concernant : l'agent lui-même son enfant son conjoint

Souhaite formuler une demande de bonification

au titre de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

Signature :

Voeux formulés :

Rang de voeux Voeu du candidat

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 (Version du 20/03/14)

Direction des relations et ressources humaines

DPE

DIRECTION DES PERSONNELS ENSEIGNANTS

Tlcopie : 05.57.57.35.13

05.57.57.87.98

ce.dpe@ac-bordeaux.fr

La direction des personnels enseignants concourt ‡ la russite de la politique de gestion des ressources humaines. Elle est

responsable de la gestion administrative (collective et individuelle) et de la gestion financiŽre des personnels enseignants,

dӍducation et dÓorientation de lÓenseignement public.

DIRECTRICE Jeanne BLANC 230 35.91

Directrice Adjointe Batrice CARAVACA 229 35.12 Secrtariat de direction Sylvia ROMPANTE 231 35.91 Secrtariat commun Marie-Claire FLORENCEAU 205 38.56

Charge de mission

Chef de bureau cellule transversale Batrice CARAVACA 229 35.12 (Suivi du mouvement des enseignants, contr˜le de gestion sur les actes de gestion des personnels, analyses et statistiques) Cellule transversale Christiane THERON 201 35.03 (gestion des actes collectifs) Karine COUDERC 201 38.47

Sophie BORDELAIS 201 38.69

Galle QUEVRAIN 201 44.67

Chef de bureau Murielle DUPUIS 218 38.28

(Suivi de la notation administrative des enseignants, tableau dÓavancement des Directeurs des CIO)

Arts plastiques Valrie MONGRAND 211 87.11

Philosophie

Economie- Gestion Galle CHANSARD 211 49.71

2

COP - Espagnol Martine ROC 207 38.93

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