CODE DU TRAVAIL
Cessation de plein droit du contrat de travail . Statut des représentants des salariés occupés au Luxembourg . ... LIVRE V.- EMPLOI ET CHOMAGE .
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Cessation de plein droit du contrat de travail . Statut des représentants des salariés occupés au Luxembourg . ... LIVRE V.- EMPLOI ET CHOMAGE .
FEDIL
Cessation de plein droit du contrat de travail . Statut des représentants des salariés occupés au Luxembourg . ... LIVRE V.- EMPLOI ET CHOMAGE .
GRAND-DUCHE DE LUXEMBOURG Luxembourg le 15 avril 1997
Annexes: Contribution du Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg au. LIVRE VERT. « Moderniser le droit du travail pour relever les défis du XXIe siècle ».
GRAND-DUCHE DE LUXEMBOURG Luxembourg le 15 avril 1997
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Code du travail – 2012
14 août 2012 LIVRE II: ... Cessation de plein droit du contrat de travail . ... Statut des représentants des salariés occupés au Luxembourg .
Code du travail.pdf
8 juin 2020 Titre V : Contrat de travail temporaire autres contrats de mise à ... Livre III : Le règlement intérieur et le droit disciplinaire .
CODE DU TRAVAIL
Cessation de plein droit du contrat de travail . Statut des représentants des salariés occupés au Luxembourg . ... LIVRE V.- EMPLOI ET CHOMAGE .
LE DROIT BÉNINOIS DU TRAVAIL
1 mai 2022 Section 1 : Evolution historique du droit du travail… ... travail en France. Sur une proposition de la Commission du Luxembourg présidée.
CODE DU TRAVAIL
Cessation de plein droit du contrat de travail . Statut des représentants des salariés occupés au Luxembourg . ... LIVRE V.- EMPLOI ET CHOMAGE .
TRAVAIL
LIVRE PREMIER:
RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES DU TRAVAIL
REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES
REPRESENTATION DU PERSONNEL
EMPLOI ET CHOMAGE
ADMINISTRATIONS ET ORGANES
- 2 - LÉGISLATION : Mémorial A - 271 du 26 avril 2019PRISE D"EFFET : 1
er février 2019SERVICE CENTRAL DE LÉGISLATION
LUXEMBOURG
- 3 -TABLE DES MATIERES
Relevé des actes modicatifs du Code du Travail ................................................... 13
Table alphabétique........................................................................ ... 17Titre Préliminaire - Dispositions d"ordre public ..................................................... 35
LIVRE PREMIER.- Relations individuelles et collectives du travail..................................... 36
.......................................................... 36Chapitre Premier.- Formation du contrat d"apprentissage .......................................... 36
Section 1
. - Dénition ................................................................... 36Section 2
. - Conditions préalables à l"apprentissage............................................ 36Section 3
. - Forme du contrat ............................................................. 38Section 4
. - Salaire ..................................................................... 39Section 5
. - Droits et obligations des parties.................................................. 39Section 6
. - Période d"essai............................................................... 40Section 7
. - Fin du contrat................................................................ 40Chapitre II
- Surveillance de l"apprentissage .................................................... 40Chapitre III
- Examen de n d"apprentissage .................................................... 41Titre II - Contrat de travail..................................................................... 41
Chapitre Premier.- Le contrat de travail en général ............................................... 41
Section 1
. - Dispositions générales......................................................... 41Section 2
. - Forme et preuve du contrat de travail.............................................. 42Section 3
. - Période d"essai............................................................... 43Section 4
. - Protection en cas d"incapacité de travail du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Section 5
. - Révision du contrat de travail.................................................... 45Section 6
. - Suspension du contrat de travail ................................................. 45Section 7
. - Responsabilité quant aux risques de l"entreprise..................................... 45Chapitre II
- Contrat de travail à durée déterminée................................................ 45
Section 1
. - Recours au contrat à durée déterminée............................................ 45Section 2
. - Forme du contrat à durée déterminée ............................................. 47Section 3
. - Durée du contrat à durée déterminée ............................................. 47
Section 4
. - Renouvellement du contrat conclu pour une durée déterminée.......................... 48Section 5
. - Succession de contrats ........................................................ 49Section 6
. - Sanctions ................................................................... 49Section 7
. - Egalité de traitement .......................................................... 49Section 8
. - Période d"essai............................................................... 49Section 9
. - Cessation du contrat à durée déterminée .......................................... 50
Chapitre III
- Travail à temps partiel ........................................................... 50Section 1
. - Dénition ................................................................... 50Section 2
. - Mise en uvre............................................................... 50Section 3
. - Forme et contenu du contrat .................................................... 51Section 4
. - Heures supplémentaires ....................................................... 51Section 5
. - Droits du salarié à temps partiel.................................................. 51Chapitre IV.- Résiliation du contrat de travail .................................................... 51
Section 1
. - Résiliation avec préavis ........................................................ 51Section 2
. - Résiliation pour motif grave ..................................................... 54Section 3
. - Résiliation abusive du contrat de travail par l"employeur ............................... 55Section 4
. - Résiliation d"un commun accord ................................................. 56 - 4 -Chapitre V.- Cessation du contrat de travail ..................................................... 56
Section 1
. - Cessation des affaires de l"employeur; - Décès du salarié ............................. 56
Section 2
. - Cessation de plein droit du contrat de travail........................................ 56Section 3
. - Effets de la cessation du contrat ................................................. 57Chapitre VI
- Garantie des créances du salarié en cas d"insolvabilité de l"employeur ..................... 58
Chapitre VII
- Maintien des droits des salariés en cas de transfert d"entreprise.......................... 58Section 1
. - Champ d"application et dénitions ................................................ 58Section 2
. - Maintien des droits des salariés.................................................. 59Section 3
. - Information et consultation...................................................... 60Titre III - Travail intérimaire .................................................................... 61
Chapitre Premier.- Réglementation du travail intérimaire........................................... 61
Section 1
. - Dénitions................................................................... 61Section 2
. - Autorisation d"établissement de l"entrepreneur de travail intérimaire...................... 61
Section 3
. - Rapports entre l"entrepreneur de travail intérimaire et l"utilisateur: Contrat de mise à disposition 62
Section 4
. - Rapports entre l"entreprise de travail intérimaire et le salarié intérimaire: Contrat de mission .. 62
Chapitre II
- Prêt temporaire de main-d"uvre................................................... 65Chapitre III
- Mise à disposition illégale de main-d"uvre .......................................... 66Chapitre IV.- Consultations, contrôle et sanctions ................................................ 66
Titre IV - Détachement de salariés.............................................................. 67
Chapitre Premier.- Détachement de salariés dans le cadre d"une prestation de services transnationale.......................................................... 67Chapitre II
- Contrôle de l"application» ......................................................... 69Chapitre III
- Contentieux et sanctions ......................................................... 70Chapitre IV.- Exécution transfrontalière des sanctions et amendes administratives pécuniaires . . . . . . . . . . . . . 71
Section I
. - Principes généraux ............................................................ 71Section II
. - Demande de reconnaissance et d"exécution adressée au Grand-Duché de Luxembourg par un autre Etat membre de l"Union européenne ................................................... 72Section III
. - Demande de reconnaissance et d"exécution adressée par le Grand-Duché de Luxembourg à un autre Etat membre de l"Union européenne................................................ 73Titre V - Emploi des élèves et étudiants pendant les vacances scolaires................................. 73
Titre VI - Rapports collectifs du travail ........................................................... 75
Chapitre Premier.- Conventions collectives du travail.............................................. 75
Section 1
. - Champ d"application et dénition................................................. 75Section 2
. - Les syndicats de salariés....................................................... 75Chapitre II
- La négociation de la convention collective de travail..................................... 76Section 1
. - Procédure de négociation d"une convention collective de travail......................... 76
Section 2
. - Signature et validité de la convention collective...................................... 77Section 3
. - Dépôt et publicité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Section 4
. - Unicité de la convention collective ................................................ 78Section 5
. - Champ d"application de la convention collective de travail.............................. 78Section 6
. - Durée de validité de la convention collective de travail ................................ 79
Section 7
. - Obligation de trêve sociale durant la période de validité de la convention collective.......... 79
Section 8
. - Contenu de la convention collective de travail ....................................... 79Section 9
. - Contestations nées d"une convention collective de travail.............................. 80Section 10
. - Questions de procédure....................................................... 81Chapitre III
- L"Ofce national de conciliation .................................................... 81Section 1
. - Attributions.................................................................. 81Section 2
. - Composition................................................................. 82 Chapitre IV.- Procédures.................................................................... 83Section 1
. - Procédure de conciliation....................................................... 83Section 2
. - Procédures en cas de déclaration d"obligation générale ............................... 84
Section 3
. - Arbitrage.................................................................... 84Section 4
. - Notications et sanctions ....................................................... 85 - 5 -Chapitre V.- Les accords en matière de dialogue social interprofessionnel ............................. 85
Chapitre VI
- Les licenciements collectifs ....................................................... 85Section 1
. - Dénitions et champ d"application ................................................ 85Section 2
. - Négociations pour l"établissement d"un plan social ................................... 86Section 3
. - Procédure de licenciement collectif ............................................... 87Section 4
. - Dommages-intérêts ........................................................... 88 LIVRE II.- REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL.......................................... 89 ................................................................. 89Chapitre Premier.- Durée de travail en général................................................... 89
Section 1
. - Champ d"application........................................................... 89Section 2
. - Dénition de la durée de travail .................................................. 89Section 3
. - Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale ........................ 90Section 4
. - Périodes de référence, durée de travail hebdomadaire moyenne ........................ 90
Section 5
. - Durée de travail maximale, heures supplémentaires ou complémentaires comprises......... 92
Section 6
. - Travail de nuit ................................................................ 93Section 7
. - Temps de repos .............................................................. 93Section 8
. - Régime des dérogations compensatoires .......................................... 94Section 9
. - Régime du travail supplémentaire ................................................ 94Section 10
. - Majorations de salaire ........................................................ 95Section 11
. - Tenue d"un registre spécial ..................................................... 96Section 12
. - Dérogations ................................................................ 96Section 13
. - Dispositions nales........................................................... 98Chapitre II
- Durée de travail des salariés, apprentis et stagiaires occupés dans l"hôtellerie et la restauration.. 98
Section 1
. - Champ d"application........................................................... 98Section 2
. - Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale ........................ 99Section 3
. - Périodes de référence et durée de travail hebdomadaire moyenne....................... 99
Section 4
. - Dérogations aux maxima journaliers et hebdomadaires ............................... 99Section 5
. - Compilation des seuils......................................................... 100Section 6
. - Plan d"organisation du travail.................................................... 101Section 7
. - Coupures de service .......................................................... 101Section 8
. - Travail de nuit ................................................................ 101Section 9
. - Périodes d"inactivité ou d"activité réduite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
Section 10
. - Sanctions .................................................................. 102Chapitre III
- Cumul d"emplois excédant quarante heures .......................................... 102Chapitre IV.- Durée du travail des salariés exécutant des activités mobiles de transport routier ............. 103
Section 1
. - Champ d"application et dénitions ................................................ 103Section 2
. - Durée du travail .............................................................. 104Section 3
. - Dispositions nales............................................................ 105Chapitre V.- Durée de travail des salariés chargés des fonctions de conduite d"un engin de traction sur rail ou
d"accompagnement d"un train................................................................ 105 Titre II - Salaire........................................................................ ..... 109Chapitre Premier.- Détermination et paiement des salaires......................................... 109
Chapitre II
- Salaire social minimum........................................................... 110Chapitre III
- Echelle mobile des salaires ....................................................... 111Chapitre IV.- Cessions et saisies sur salaires.................................................... 111
Chapitre V. - Egalité salariale entre les hommes et les femmes ..................................... 112
Titre III - Repos, congés et jours fériés légaux..................................................... 113
Chapitre Premier.- Repos hebdomadaire des salariés............................................. 113
Chapitre II
- Jours fériés légaux .............................................................. 116Section 1
. - Champ d"application........................................................... 116Section 2
. - Jours fériés légaux............................................................ 116Section 3
. - Salaire ..................................................................... 116 - 6 -Section 4
. - Autorisation ministérielle ....................................................... 117Section 5
. - Dispositions nales............................................................ 117Chapitre III
- Congé annuel payé des salariés ................................................... 118Chapitre IV.- Congés spéciaux ............................................................... 121
Section 1
. - Congé-jeunesse.............................................................. 121Section 2
. - Congé sportif ................................................................ 122Section 3
. - (...) (abrogé par la loi du 19 décembre 2014) 123Section 4
. - Congé spécial des volontaires des services de secours ............................... 123Section 5
. - Congé de la coopération au développement ........................................ 125Section 6
. - Congé parental............................................................... 126Section 7
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