[PDF] LE PORTAGE SALARIAL APPARITION

Quelle est la différence entre un portage salarial et un intérim ?

En effet, le portage salarial vise l’exécution d’une mission précise tandis que l’intérim consiste en l’accomplissement d’une tâche précise et temporaire, le prêt de main d'œuvre visant quant à lui à pallier les difficultés de recrutement ou à éviter le chômage partiel.

Quelle est la tendance du portage salarial ?

Toutes les clés pour comprendre le portage salarial et les nouvelles tendances du marché Le portage salarial poursuit sa démocratisation accélérée en France.

Quels sont les risques du portage salarial ?

Quand le cadre légal et conventionnel du cas de recours est respecté, le portage salarial est protégé de tout risque de re-qualification des contrats, de délit de marchandage et de prêt de main d’œuvre illicite. Suivant les législation l’entreprise de portage peut avoir à sa charge les obligations relatives à la médecine du travail .

Pourquoi le portage salarial est-il si important en France ?

Le portage salarial poursuit sa démocratisation accélérée en France. De puissants moteurs favorisent ce mode de recrutement, en particulier l'essor du travail indépendant, la recherche de profils experts toujours plus difficiles à recruter, et la préférence des entreprises pour la flexibilité pour gérer les RH.