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APPEL À PROJETS Les organisations demployeurs en France

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APPEL À PROJETS Les organisations d’employeurs en France

L’objectif de l’appel à projets Les organisations d’employeurs en France se proposait d’analyser les configurations contemporaines des organisations patronales en France (leur structuration leurs rôles leurs pratiques leurs acteurs) ainsi que la pluralité des visions et des stratégies dont elles sont porteuses

www.travail.gouv.fr Affaire suivie par : Maria-Teresa Pignoni Mél

Ministère de l'Economie, de l'industrie et de l'Emploi Ministère de du Travail, des Relation sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la VilleDirectionde l'animation de la recherche,des études et des statistiques

Sous-direction des salaires, du travail et des relations professionnelles Département des relations

professionnelleset du temps de travail 39-43, quai André Citroën75902 Paris Cedex 15Téléphone : 01 44 38 24 27Télécopie : 01 44 38 24 07Services d'informationsdu public :

3615 Emploi 0,15 €/mn(Modulo 0,08 €)www.travail.gouv.fr

Date : 26 septembre 2009Affaire suivie par : Maria-Teresa PignoniMél : maria-teresa.pignoni@dares.travail.gouv.frRéférence : Dares/RPTT/MTP/2009/n°24Objet : Présentation des projets sélectionnés dans le cadre de l'appel à projets de

recherche " Les organisations d'employeurs en France »

Responsable du suivi des projets : Maria-Teresa Pignoni Date de lancement de l'appel à projets : 3 février 2009Date de réception des offres : 20 mars 2009Date de sélection des offres : 30 mars 2009Sur les sept projets reçus le comité de sélection en a retenu quatre :

1) Projet du GIP-MSH ANGE-Guépin : " La construction de la représentativité

patronale », responsables scientifiques, Madame Nicole Maggi-Germain et Monsieur

Jean-Pierre Le Crom.

Ce projet renvoie au rôle normatif des organisations patronales. La construction de la

représentativité est étudiée aussi bien sur le plan juridique qu'au niveau des pratiques. Le rôle

de l'administration et des juridictions administratives dans la reconnaissance juridique et

dans la construction de la représentativité des organisations patronales est étudié à partir de

l'analyse des procédures administratives et des contentieux, en particulier lors de la procédure d'extension d'accords collectifs. Le projet propose d'analyser au sein de quatre branches d'activité, les transformations, récentes ou en cours, de la représentativité

patronale. L'hypothèse sous-jacente est que la représentativité patronale est à la fois le

révélateur d'un pouvoir réglementaire des organisations professionnelles et de l'aspiration à

l'autonomie collective.Plus largement, ce projet de recherche s'inscrit dans un travail d'analyse et de clarification de

deux concepts juridiques qui constituent à la fois deux catégories juridiques et deux modèles

permettant de penser et construire l'action collective : la représentativité et la représentation.Date de notification : 3 juillet 2009Date prévue du rapport intermédiaire : 3 juillet 2010Date prévue du rapport final : 3 mars 20112) Projet du Centre Maurice Halbawachs (UMR CNRS 8097) - Ecole Normale

Supérieure: " L'espace patronal français : acteurs, organisations, territoires »,

responsable scientifique, Monsieur Michel Offerlé.Ce projet vise à dresser la " carte » de " l'espace » patronal en France. L'objet de la recherche

s'articule autour de trois questions : qui sont les membres des organisations patronales au niveaux interprofessionnel, des branches et des territoires ? Qui représentent les organisations patronales et qui les finance ? A quoi servent-elles ?

Le projet se situe dans le champ de la science politique et cherche à se confronter avec les instruments d'une

sociologie de l'action collective et du mouvement social centrée sur la trajectoire " politique » des organisations, les

carrières et les projets militants. La recherche comportera une sociographie comparée du personnel des principales

organisations patronales ainsi que des monographies des échelons territoriaux de 10 fédérations et syndicats situés en

région lyonnaise, marseillaise, lilloise, rennaise et en Poitou-Charentes.Date de notification : 23 juin 2009Date prévue du rapport intermédiaire : juin 2010Date prévue du rapport final : février 20113) Projet du CREAPS (UMR CNRS 8026) - Lille II -: " La représentation patronale française dans l'Union

européenne : conditions d'européanisation des organisations et usages d'une représentation supranationale »,

responsable scientifique, Madame Hélène Michel.Ce projet de recherche analyse les conditions et les modalités du " passage à l'Europe » des organisations patronales

françaises, ainsi que les effets de cette européanisation aussi bien sur les conceptions françaises de l'employeur que

sur les stratégies d'organisation et de mobilisation des patronats français. Des enquêtes monographiques seront

réalisées sur des groupements transectoriels et généralistes tels que le MEDEF, UPA, la CGPME... ainsi que sur des

organisations sectorielles, notamment celles des transports routiers (FNTR, IRU), du bâtiment (CAPEB, EBC,

NORMAPME), de l'énergie (Union of the Electricity Industry). De façon parallèle la recherche portera sur une

sociographie des représentants patronaux français, au niveau européen. Elle analysera plus particulièrement les

interactions entre représentants français et représentants d'autres nationalités au sein d'organisations européennes

telles que l'UNICE, des fédérations européennes sectorielles, le Comité économique et social européen (CESE)...Date de notification : 26 juin 2009Date prévue du rapport intermédiaire : 26 juin 2010Date prévue du rapport final : 26 février 20114) Projet de l'IRES : " Les organisations patronales : continuités et mutations des formes de représentation du

patronat », responsables scientifiques, Madame Catherine Vincent et Monsieur Jean-Marie Pernot.Ce projet s'interroge sur la représentativité des organisations patronales : que représentent-elles ? Par qui sont-elles

représentées ? A travers l'examen de deux domaines particuliers, la formation professionnelle et la protection sociale,

la recherche porte sur les mutations et les continuités de l'action collective patronale dans un contexte de perte

d'hégémonie de l'industrie au profit des services, de généralisation de la sous-traitance, de la coupure du grand

patronat français à l'égard des principales organisations patronales (MEDEF et CGPME). L'analyse s'articule autour

de trois approches méthodologiques complémentaires : enquêtes monographiques, exploitations d'enquêtes

statistiques (notamment REPONSE) et analyse lexicométrique du vocabulaire du MEDEF. Date de notification : 23 juin 2009Date prévue du rapport intermédiaire : 23 août 2010Date prévue du rapport final : 23 février 2011

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